2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，更是建成教育强国全面布局、高位推进之年。学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神，进一步贯彻落实全国、全省教育大会精神，认真贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》要求，坚决贯彻落实省委省政府关于教育强省建设的部署要求，团结带领全校各级党组织、广大党员干部和师生员工，坚持教育、科技、人才一体推进，落实立德树人根本任务，认真抓好省委巡视反馈意见整改落实，以高质量党建引领学校高质量发展，奋力推动江苏高水平大学建设和全方位服务美丽中国建设再上新台阶、取得新成效。
一、加强党对学校工作的全面领导
1.持续深化党的创新理论武装。全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动党的创新理论武装走深走实。坚决贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求。落实好“第一议题”制度。成立学校理论宣讲团。修订学校《党委理论学习中心组学习实施细则》，提升校院两级党委理论中心组学习质量。（责任单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、各二级党组织）
2.建好守牢宣传思想文化主阵地。扎实推动马克思主义学院高质量发展，守正创新推进思政课内涵式建设。积极培育思政工作质量提升工程建设项目。加快推进“美丽中国建设”大思政课建设方案实施。稳步推进学校网络思政中心建设。深化示范型“青年学习社”建设，提档升级“青马工程”，打造“青马讲坛”等3个品牌项目。高质量推进“信仰公开课”计划。持续提升学校影响力和美誉度，在省级及以上主流媒体发稿不少于500篇次，其中在《光明日报》等国家级媒体上深度报道5篇以上。挖掘宣传典型，发布“苏科之星”系列报道6期，打造1-2个校园网络文化IP，力争融媒体中心建设成效获省级及以上表彰。加强宪法宣传教育。不断加强网络意识形态工作，做好意识形态阵地建设与管理。汇编《舆情分类应对处置指引》，常态化开展舆情监测预警，加强部门协同、校地联动，妥善应对处置突发舆情，确保不发生重大负面舆情及重大意识形态事件。（责任单位：党委宣传部、马克思主义学院、教务处、研究生院、团委）
3.夯实建强基层战斗堡垒。全面启动“组织建设年”，持续推进基层党建示范创建和工作创新，不断加大标杆院系、样板支部、党建平台培育创建力度。谋划申报全国、全省高校三级党组织“对标争先”“强基创优”建设计划，争取在建设数量上实现新突破。获省高校党建工作创新奖1项、最佳党日活动优胜奖1-2项，获上级党组织“两优一先”表彰1-2项。狠抓基层党支部标准化、规范化建设，做好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，推动全面从严治党向基层延伸。全面加强党员队伍建设，切实加强党员教育管理，严格落实党的组织生活各项制度。（责任单位：党委组织部）
4.锻造过硬党员干部队伍。坚持新时代好干部标准，严格执行换届纪律要求，高质量完成学校处级领导班子和干部换届工作。以年轻干部培养为主线，进一步优化干部队伍结构。开展好新提任干部、处级干部专题培训，提升干部队伍综合能力素质。做好选人用人专项检查问题整改落实、干部挂职、年轻干部跟岗锻炼和干部监督管理等工作。（责任单位：党委组织部）
5.全面落实省委巡视整改工作。高标准高质量落实好省委巡视整改要求。将巡视整改工作与学校事业发展统筹谋划起来，以问题为导向一体推进。对照巡视反馈问题，逐一制定整改措施，强化协同配合，形成齐抓共管强大合力；落实巡视整改主体责任，建立健全标本兼治的长效工作机制，确保整改工作落实到位。（责任单位：相关职能部门、各二级党组织）
6.坚定不移推进全面从严治党。巩固深化党纪学习教育成果，推动党纪学习教育常态化长效化。持续强化政治监督，完成日常监督20项，开展省委巡视整改情况、“十四五”规划完成情况、党委常委会及校长办公会重大决策落实情况等专项督查5项。完善校内巡察整改和成果运用工作机制，开展第五、六轮巡察，第二、三轮巡察整改“回头看”，共16个二级党组织。持续深化“四结合三融入”廉政文化教育品牌建设，深入开展第七届校园“廉洁文化建设月”活动，打造特色项目27项。锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态长效，依纪受理党员群众的信访举报，持续深化整治师生身边不正之风。不断加强纪检监察队伍建设。（责任单位：纪委机关、党委巡察办公室）
7.扎实做好统战工作。加强统战领域思想政治引领，做好铸牢中华民族共同体意识教育和民族宗教政策法规宣教工作。建设好省高校统一战线同心教育实践基地。发挥党外代表人士积极作用，获批市厅级及以上领导肯定性批示、采纳3-5项。支持保障民主党派和统战团体建设发展，加强党外知识分子培养和使用管理。有序推进网络统战工作。加强统战理论与实践问题研究，获批市厅级及以上项目、公开发表成果不少于4项。加强统战工作特色品牌项目培育，工作成效获市级平台发布不少于4项。（责任单位：党委统战部、学生工作处）
8.充分发挥群团组织优势作用。召开学校第五届第三次教职工代表大会，提升二级教代会建设规范化水平。进一步推进“四个家园”建设和分工会“职工小家”规范化品牌化建设。完善党建带团建工作机制，获志愿服务类省级奖项10项，力争获得国奖；获大学生暑期社会实践活动省级奖项20项以上，国家级奖项1项以上。持续完善离退休教职工服务管理制度机制，稳步提升离退休服务保障工作质量。（责任单位：工会、团委、离退休工作处）
二、全面提高人才培养质量
9.持续深化本科教育教学改革。稳步推进本科教育教学“12345”改革工程，本年度着力完成本科教学质量标准体系2.0升级，实现本科教学质量闭环管理，完成全校通识、专业核心课程改革方案，完成专业负责人、核心课程首席主讲及实践导师三支队伍建设方案。建设本科教学全景化智能平台，实现教学过程可视化、决策科学化。高质量完成新一轮教育部本科教育教学审核评估整改报告。通过省部级及以上专业评估和专业认证2个。获批国家级规划教材1部，立项建设校级优秀教材5部。获批省高等教育教学改革研究课题8项。获省级及以上教学成果奖4项，其中特等奖1项。获批省优秀本科毕业设计（论文）15项。持续推进古建园林学院、中马集成电路产业学院等特色学院建设。新增江苏省专业特色学院或重点产业学院1个。发挥校属企业工程实践平台作用，推动校属企业融入产教融合育人体系。（责任单位：教务处）
10.切实提高研究生培养质量。高质量做好2025年博士研究生招生工作。稳妥完成2025年硕士研究生招生复试录取工作，做好2026年研究生招生宣传工作，切实提高生源质量。全面启动接收推荐免试攻读硕士学位研究生招生工作。科学制定新增博士点和硕士点培养方案，建立博士研究生招生、培养和学位管理体系，建设博士研究生信息化管理系统。推进研究生教育教学改革研究、教学成果培育和成果推广应用，完善专业学位实践体系，创新发展产教融合协同育人机制。新增省级研究生工作站8家，省级研究生导师类产业教授6人；新增省部级研究生教育教学成果奖1项；新增省部级及以上研究生优秀课程（教材）1门。新增省级优秀硕士学位论文5-6篇；新增省部级及以上研究生学科竞赛获奖30项。扎实推进实践教学平台建设，省部级研究生教学平台数达到115个，力争实现新增省级研究生课程思政教学研究示范中心1个。应届毕业硕士生升博率达到3%。（责任单位：研究生院、学科办）
11.不断提升学生创新实践能力。加强各类品牌赛事项目组织指导，优化赛事指导体系，提升本科生、研究生创新实践能力，获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛特等奖1项，入围国赛1项；获中国国际大学生创新大赛省赛一等奖3项，力争获得国赛金奖1项。获第五届全国高校教师教学创新大赛国奖1项。获全国大学生英语竞赛国家级奖项120项（其中特等奖1项）；获全国大学生数学建模竞赛国赛一等奖1项；获省师范生基本功大赛一等奖1项。获团干部思政技能大比武省级奖项2项。发挥第二课堂协同育人作用，做好第一课堂延伸补充，依托PU平台实施“第二课堂成绩单”，实现校园活动全覆盖、班团组织及社团全参与。（责任单位：教务处、学生工作处、研究生院、团委）
12.全方位优化成长发展支持体系。持续推进“三全育人”综合改革，系统打造学生工作育人新体系，探索拔尖创新人才培养新机制。持续加强钱七虎卓越班建设。持续推进“一站式”学生社区内涵建设。不断加强三校区敬文书院建设。深化思政工作改革，突出网络思政育人功能，持续实施“领雁计划”，锻造过硬学工队伍，获省高校辅导员年度人物入围奖及以上至少1人。落实各单位就业工作“一把手”责任，深入开展各级领导访企拓岗行动，挖掘更多契合我校学生专业与能力的优质岗位，开展各类招聘活动300场以上，稳定岗位供给数量。精准开展重点群体就业帮扶，帮扶困难生300人次以上；加强升学出国群体的指导与服务，2025届本科生升学出国（境）率不低于25%。进一步完善就业数据分析监测与评价反馈机制，完成省各阶段毕业生去向落实率任务，力争在当年度毕业生就业工作综合评价中取得良好结果。深化心理育人基地及队伍建设，推动心理健康教育必修课程科学化、精品化，持续推进心理危机预防干预体系建设，着力加强兼职教师、辅导员、班主任、研究生导师等队伍建设。全面推进发展型资助“六个全覆盖”，严格规范做好国家、地方、社会及学校各类奖助学金的评审发放。切实做好招生工作，提升各专业志愿满足率，实现招生计划完成率100%。积极回应学生关切问题，“我有话说”平台回复率100%。（责任单位：学生工作处、教务处、研究生院、团委、敬文书院）
三、全面启动优化学科布局
13.动态调整学科整体布局。聚焦“持续增强优势学科特色，聚力推进新兴学科建设，积极鼓励交叉学科发展，悉心扶持基础学科成长”的建设思路和任务，突出重点、抓好落实。科学谋划学科中远期发展规划，发布《学科建设行动方案2025-2030》，积极构建多层次学科交叉平台，制订《关于推进学科交叉融合的指导意见（征求意见稿）》，培育建设校级学科交叉中心。（责任单位：学科办）
14.深入推进优势学科建设。准确把握国家学位点发展动态，培育满足申报基本条件的博士一级学科或专业学位授权类别不少于5个。推动4个ESI前1%学科继续保持上升态势，持续培育一流学科。全面做好省优势学科四期项目和“十四五”省重点学科项目的过程建设与监测工作，定向突破标志性成果，实现1-2个省优势学科/重点学科达到“优秀”验收标准；密切关注国家政策要求，实现9个硕士学位授权一级学科和专业学位授权类别通过周期性合格评估。开展学科评估、专业学位水平评估前期准备工作，科学谋划第六轮学科评估提档升级。（责任单位：学科办）
四、加强人才队伍建设
15.不断加强师德师风建设。大力弘扬教育家精神，建设高素质教师队伍，全面推进落实师德师风建设主体责任制。持续开展好师德师风教育、宣传工作，优化完善考核、监督、激励、惩处等工作机制，制定立德树人业绩考核量化指标体系。大力开展师德典型选树与宣传工作，有计划、有针对性地培育“黄大年式教师团队”。（责任单位：党委教师工作部）
16.持续做好高层次人才引培。构建聚才引才、人才涌现的良性生态发展系统，强化学科引领在人才资源配置中的主导地位，结合地方重点产业结构，编制人才引进图谱，加大国家级人才及省部级重点人才引进力度，有重点地引进学科领军人才及创新潜力强的优秀青年人才。新增国家级高层次人才2名，省部级高层次人才15名以上（其中省特聘教授、省教学名师等省部级重点人才5人），引进学科急需的优秀教师80名左右。做好国家级、省部级重点人才和团队的培育、遴选及推荐工作，坚持有重点保护、有计划培养，不断完善“钟秀学者”支持计划，动态优化国家级人才库。重点培育5名左右具有竞争力的国家级人才人选。获批省部级及以上高层次人才团队1-2个。（责任单位：人事处）
17.多元路径激发人才成长动力。纵深推进并完善《教职工职业续航力提升计划》，制订《教师脱产业界研修管理实施细则》，构建“博士后、跟组访学、境外研修、脱产业界研修”教师能力发展体系，国（境）外工作和学习6个月以上的教师比例达到33%，不断拓展教师专业能力和学术资源。启动博士后流动站申报建设工作。聚焦发展、绩效与实际贡献，以分类评价体系构建为中枢，不断深化以职称评审、岗位聘用（分级、定档）、绩效考核、薪酬分配为主攻方向的人事制度改革。（责任单位：人事处）
五、增强科技创新和社会服务能力
18.系统谋划高水平科研项目。着力抓好国家级、国家重大重点、军工及各类专项等重要项目的申报工作。自然科学类，新增国家级科技项目65项，重大重点项目3项，省部级项目25项，重点项目、优青等3项；人文社科类，新增国家级社科项目10项，新增省部级项目16项。（责任单位：科技产业处、人文社科处）
19.聚力培育高质量科研成果。以“十五五”为周期，布局培育一批高质量科研成果。加强与地方政府、高校院所、龙头企业合作，整合校内外优势资源，加大科技成果应用推广。谋划布局好2026年度国家奖申报工作，做好教育部、省政府奖励申报的辅导工作。牵头完成省部级科技进步一等奖（或省部级自然科学二等奖）1项、省部级二等奖1项，新增全国性社会力量奖一等奖以上2项。新增省部级社科成果奖4项，其中一等奖不少于1项。（责任单位：科技产业处、人文社科处）
20.着力建设高水平科研平台。重点推进科研平台分层分类体系建设，明确各级各类科研平台的定位与职责，优化资源配置，强化动态评估，确保平台日常运行规范有序，有效激励高水平科研成果产出。有组织布局高水平平台建设，争取国家级平台取得新突破。聚焦土木、电子等学科“智能建造”方向，材料、化生、环境学科“新能源材料”“能源环保”等方向，谋划省科技厅重点实验室。力争获批1个社科类省部级及以上科研创新平台。持续推进与苏州实验室等国家级平台的重大项目合作。统筹加强实体科研机构建设，成立“未来技术研究院”。激活社科研究“先头部队”作用，探索新时代文化育人、科教融汇“苏科”方案，充分发挥智库作用。（责任单位：科技产业处、人文社科处）
21.持续提升社会服务效能。持续落实“科研率先融入苏州”，做深做实“企业服务团”“党政智库服务团”，与科技镇长团、第三方市场化运营机构紧密合作，有组织对接地方产业，共建校企研究院，参与龙头企业牵头组建的任务型创新联合体建设。积极参与地方新一轮太湖综合治理生态环保项目，全力推进“太湖水体研究院”落地运行，加快推进太湖光子中心前沿技术研究院、苏州韧性城市建设研究中心的建设；积极参与地方古镇古村和传统村落保护与创新利用项目，深度服务国家历史文化名城保护示范区建设。着力提升人文社科类成果为地方政府提供决策咨询能力，力争转化为设区市及以上党委政府政策文件。有步骤有组织地推进国家级大学科技园建设工作。（责任单位：科技产业处、人文社科处、资产经营有限公司）
22.加快推动成果转移转化。以江苏省、苏州市知识产权运营引导项目等为抓手，以新的知识产权管理办法为激励举措，进一步完善科技成果转移转化服务体系。加强与江苏国际知识产权运营交易中心合作，推动知识产权高效、精准转化。新增发明专利授权250件，PCT国际专利申请受理8件；专利转化到账经费650万元以上；技术合同成交额1.5亿元以上。全年科研到账经费2.49亿元，其中横向科研到账经费1.4亿元。（责任单位：科技产业处、人文社科处）
六、拓展对外交流与合作空间
23.积极探索国际交流合作新模式。持续深化推进“国际+”合作模式，加强与国（境）外世界一流大学、科研院所、知名企业和国际组织的深度合作。积极争取教育国际合作交流资源，依托“中国-白俄罗斯高校联盟”“江苏-韩国高校联盟”等平台，多维度拓展学校全球“朋友圈”，全面推进学术会议、境外（线上）学习、联合培养项目（平台）、国际科研项目（平台）等国际合作。（责任单位：国际合作交流处、科技产业处）
24.持续提升境外合作育人水平。进一步推动与境外高水平大学联合培养博士生的相关工作,构建覆盖本硕博全学段的国际化人才培养格局。推广高质量线上国际通识课程项目，境外学习经历（含线上）的学生比例达到3%，其中1月以上境外学习经历（含线上）的学生人数增加15%。外国留学生数增至300人，中外合作办学学生规模超1200人。新增与世界知名大学联合培养、学分互认项目（3个月以上）5项。提升留学生培养质量，新增留学生自主招生硕士专业1-2个，留学生获奖1-2项。（责任单位：国际合作交流处、教务处、研究生院）
25.加快推进继续教育转型发展。进一步构建非学历教育、高等学历继续教育和自学考试协调发展的继续教育体系，坚持“项目品牌化、目标具体化、服务多元化”的继续教育办学思路，严格落实社会培训管办分离要求，充分调动二级学院办学积极性，积极拓展培训业务。实现社会培训总收入50%增长，达到2600万元。结合地方经济发展及学生需求，积极拓展“学历+技能教育培训”自考助学项目，新增2-3个成教校外教学点；开展职业技能培训，获批国家级职业鉴定基地1个，苏州市级职业技能鉴定中心1个。做强国际课程等品牌项目。继续做好老年培训平台建设，开发更加丰富的银龄学习中心课程。（责任单位：继续教育学院）
七、做好内部管理与保障工作
26.不断提高学校治理体系和治理能力现代化水平。坚持党的全面领导，全面推进依法治校、民主管理、民主监督，充分发挥党委领导核心作用，贯彻落实党委领导下的校长负责制。贯彻落实好新发展理念，进一步理顺工作机制，完善监督机制，增强工作合力，提升工作效能，确保党委、行政决策决定及重点工作落地落细，加速实现高质量发展。全面总结“十四五”的经验与成果，制定科学合理的“十五五”规划体系。修订完善《年度工作考核办法》。切实落实保密责任，严格保障涉密信息安全。系统完成军工保密体系建设。平稳有序推进天平学院迁址办学相关工作。落实教代会职权，促进民主管理提质增效，推进二级教代会规范化建设，进一步激发学院办学活力。做好校学术委员会换届工作，充分发挥学术委员会在学科发展、学术评价和学风建设等方面的重要作用。（责任单位：党委办公室、校长办公室、党委保密办公室、纪委机关、党委巡察办公室、学科办、科技产业处、发展规划处、工会）
27.积极提升财务与审计工作效能。强化财务约束，保障重点事项，学校财政预算执行率不低于95%，专项执行率不低于92%，资产负债率不高于20%，学费收缴率不低于99%。统筹各类内涵建设专项经费，不低于2500万元。全面完成数币支付三年行动方案。启用科研预借票审批和开票系统以及学生缴费自动开票系统。优化完善内部审计制度体系，配合中层干部换届开展领导干部经济责任审计，开展绩效审计创新项目。（责任单位：财务处、审计处）
28.持续增强资源拓展能力。加强与各级政府部门、战略合作单位、地方校友组织的联络与沟通，争取政策指导，拓展合作空间。新增校地合作专项资金1亿元、银校合作资金2500万元、社会捐赠500万元。探索构建互利共赢的校友生态体系，搭建校友经济平台，成立首个校友会科创载体、重点企业校友分会；建设发布校友管理服务系统；组织校友返校日主题活动。（责任单位：发展规划处、财务处）
29.继续加强国有资产管理、基础设施建设和后勤保障工作。扎实开展江苏省国有资产清查利用及国有资产管理绩效评价工作。实现重大、重点项目采购需求论证率100%；完成智慧采购综合管理平台二期项目，上线自行采购竞价平台。建立完善的校属企业成本核算制度并实施，制定相应的内债化解方案，持续推动校属企业规范有序健康发展。确保科研设施与仪器开放服务考核良好。加强基建内控建设及台账建设，完善基建信息化系统建设。持续改善江枫、平门家属区基本秩序，推进梅湾过渡房区域北侧900平米库房清退、回收工作。完成新学生宿舍项目的规划报规、初步设计及概算，适时启动土建工作。积极推进石湖校区运动场、三校区图文中心、老旧教学区卫生间等提升改造工作。实现石湖校区东区学生公寓组团化建设管理，完成江枫校区食堂综合提升工作。建设学校急救教育基地。启用地震模拟震动台实验室，完成设备安装并进入试运行。积极争取财政专项支持，力争南区学生综合楼项目年内开工建设。（责任单位：财务处、资产与后勤管理处、分析测试中心、基建处、资产经营有限公司、后勤服务总公司）
30.优化升级信息化、图书和学报工作。加强学校网络安全工作，持续推进智慧校园建设，完成金融科技智慧教室二期建设；实现三校区智慧教室空调智能化管理；采用“全光网+无线”先进技术方案，完成教学区光网改造及无线覆盖（二期）项目；部署DeepSeek大模型，丰富AI智能化应用场景；做好办公文档一体化（信创替代）工作。持续推进档案管理工作规范化科学化。建设具有江南文化主题特色的地方文献基地，推进下一代图书馆管理与服务平台建设，建设好苏科学人文库。积极推进三校区图书馆场馆提升改造工作。做好高质量ESI分析报告。进一步提高学报学术影响力，提高学报基金论文比，社科版复合影响因子达到0.4以上，自科版达到0.9以上，工程版达到0.75以上。（责任单位：校长办公室、资产与后勤管理处、信息化建设中心、后勤服务总公司、图书馆、学报）
31.打造更高质量安全稳定美丽校园。加强校园文化建设，创新文化育人模式，打造启智润心“书香社区”等多层次、立体式美育教育新平台；开展校园阅读推广活动，持续开展“国风文化节”等校园品牌文艺活动。围绕“服务美丽中国建设”主题和学校学科优势特色，打造苏科大“书店+”文创项目。进一步加强对学校安全工作的组织领导，完善安全管理体制，落实主体责任，细化具体工作任务，切实保障学校各项工作正常运行。常态化开展安全教育检查，加强隐患排查整治，做好教学单位应急单元建设与培训工作，确保不发生重特大安全责任事故。进一步提升实验室安全管理水平，实现三级以上实验室安全监控系统全覆盖。持续推进智慧化消防安防管理系统（消防控制室合并）等技防设施建设。（责任单位：党委宣传部、团委、图书馆、敬文书院、保卫处、分析测试中心、后勤服务总公司）
